BEWIRB DICH!

Wir freuen uns auf Dich

Wir bieten dir die optimalen Voraussetzungen, um das Training durchzuführen. Bälle und Trainingshilfen sind immer auf dem neuesten Stand. Geringe Vorbereitungszeit durch unsere erarbeiteten Trainingspläne und unsere Übungsdatenbank. Wir unterstützen dich bei deinen individuellen Weiterbildungen und bringen deine Stärken in den Vordergrund. Du kannst dich auf ein bestimmtes Thema spezialisieren und dort Experte werden und Verantwortung übernehmen.

Wir bezahlen dich fair und monatlich, damit du sicher deine Zukunft planen kannst.

Du kannst selbst entscheiden wie viel du arbeiten möchtest. Wenn du mehr machst, wirst du dafür auch entlohnt.

Finde deine Passion im Tennissport und unterstütze uns dabei ein 360 Grad Tenniserlebnis zu schaffen. Durch unsere vielen zusätzlichen Aufgaben kannst du deinen Job als Tennistrainer attraktiver und langlebiger gestalten.

Durch unsere regelmäßigen Teamevents wachsen wir als Team zusammen und können gemeinsam daran arbeiten unsere Vision zu verwirklichen.

Entwicklungsmöglichkeiten bei TeamYou

Bei TeamYou findet jeder/jede seinen/ihren passenden Job. Egal in welcher Lebenssituation Du dich befindest, wir versuchen zusammen mit Dir deinen perfekten Job zu kreieren, damit Du dich in unserem Team wohlfühlst.

  • Pate 10% 10%
  • Support Level 1 20% 20%
  • Support Level 2 30% 30%
  • Coach Level 1 30% 30%
  • Coach Level 2 40% 40%
  • Coach Level 3 60% 60%
  • Coach Level 4 70% 70%
  • Coach Level 5 80% 80%

Der moderne Tennistrainer bei TeamYou

Der Hauptteil von TeamYou besteht daraus Tennisspieler bzw. angehende Tennisspieler auf ihrem persönlichen Weg zu einem besseren Tennisspieler zu unterstützen.

Daher ist bei 90% von euch die Hauptkomponente deines Jobs bei TeamYou die Arbeit als Tennistrainer.

Du kannst mit 15 Jahren als Pate einsteigen und dich mit entsprechenden internen und externen Fortbildungen weiterentwickeln. Als Support unterstützt du den Trainingsleiter beim Kindertraining und lernst on-the-job wie du den Kindern das Tennis spielen beibringen kannst.

Du kannst aber auch als bereits ausgebildeter B-Trainer (Coach Level 3) bei uns einsteigen und direkt die Trainingsleitung übernehmen und mit deiner bereits gesammelten Expertise unser Team erweitern.

Jeder, der Lust auf Tennis hat, kann bei uns einsteigen und seinen individuellen Weg finden.

Auch die Art der Zusammenarbeit ist flexibel. Ob als Freelancer, Angestellter (Vollzeit oder Teilzeit) oder Minijobber.

Der Tennistrainer der Zukunft bei TeamYou

Wir haben uns das Ziel gesetzt den Tennisspielern ein 360Grad Tenniserlebnis zu erschaffen. Um dies auch umsetzen zu können, benötigt es auch viele Aufgaben neben dem Tennisplatz.

Und hier kann sich jeder unserer Tennistrainer mit seinen persönlichen Vorlieben und Zielen identifizieren.

 

Beispielhafter Job bei TeamYou:

35 Jähriger mit 2 kleinen Kindern, Coach Level 4, mit 30 Trainingsstunden pro Woche. Hat 2 Abende in der Woche um 18 Uhr Feierabend, um seine Kinder zu sehen.

Zusätzlich ist er verantwortlich für die Trainerausbildung (Trainer Ausbilder). Hier muss er vormittags immer mal wieder Workshops vorbereiten bzw. aufbereiten und regelmäßig Workshops mit neuen Trainern durchführen. Durchschnittlicher Arbeitsaufwand pro Woche: 5-7 Stunden

 

Beispielhafter Job bei TeamYou:

24 Jährige, Coach Level 2, mit einem Teilzeit Job außerhalb von TeamYou im Büro macht ca. 14 Trainingsstunden bei TeamYou. Sie leitet das Kindertraining an 5 Tagen die Woche.

Zusätzlich unterstützt sie das Management bei allen HR Aktivitäten (Onboarding, Teamevents, Weiterbildung, etc.) Durchschnittlicher Arbeitsaufwand pro Woche: 4 Stunden

 

HeadCoach

Verantwortlich für die Kommunikation und Trainingsplanung in einem bestimmten Verein

Planung und Durchführung von Events im Verein

PO Erwachsene

Erstellung des wöchentlichen Trainingsplans für das Erwachsene Training und Ausarbeitung der Events

Welche Angebote brauch die Zielgruppe vs. Worin haben wir unsere Kompetenz vs. Welche Kompetenz sollten wir aufbauen?

Regelmäßiger Review, ob die ausgewählten Angebote den Kundenwünschen entsprechen und dem Kunden den erwünschten Fortschritt schaffen

Vorstellung der Angebote im Erwachsene Bereich an die bestehenden Headcoaches und neuen Headcoaches

PO Jugendliche

Erstellung des wöchentlichen Trainingsplans für das Jugend Training und Ausarbeitung der Events

Welche Angebote brauch die Zielgruppe vs. Worin haben wir unsere Kompetenz vs. Welche Kompetenz sollten wir aufbauen?

Regelmäßiger Review, ob die ausgewählten Angebote den Kundenwünschen entsprechen und dem Kunden den erwünschten Fortschritt schaffen

Vorstellung der Angebote im Jugend Bereich an die bestehenden Headcoaches und neuen Headcoaches

PO Kinder

Erstellung des wöchentlichen Trainingsplans für das Kinder Training und Ausarbeitung der Events

Welche Angebote brauch die Zielgruppe vs. Worin haben wir unsere Kompetenz vs. Welche Kompetenz sollten wir aufbauen?

Regelmäßiger Review, ob die ausgewählten Angebote den Kundenwünschen entsprechen und dem Kunden den erwünschten Fortschritt schaffen

Vorstellung der Angebote im Kinder Bereich an die bestehenden Headcoaches und neuen Headcoaches

PO Kindergarten

Erstellung des wöchentlichen Trainingsplans für das Kindergarten Training und Ausarbeitung der Events

Welche Angebote brauch die Zielgruppe vs. Worin haben wir unsere Kompetenz vs. Welche Kompetenz sollten wir aufbauen?

Regelmäßiger Review, ob die ausgewählten Angebote den Kundenwünschen entsprechen und dem Kunden den erwünschten Fortschritt schaffen

Vorstellung der Angebote im Kindergarten Bereich an die bestehenden Headcoaches und neuen Headcoaches 

Trainer Ausbilder

Planung und Durchführung von internen Ausbildungen

Event Manager

Planung und Durchführung von größeren vereinsübergreifenden Events, wie z.B.: dem TeamYou Cup

Turnier Manager

Planung und Durchführung von größeren Turnieren

RegioManager

Repräsentant von TeamYou für eine bestimmte Region

Hallenmangement

Accounting Manager

Unterstützung des Managements bei der Buchhaltung.

Social Media Manager

Pflege der Social Media Kanäle, Erstellung von Content Plänen, etc.

HR Manager

Unterstützung des Managements bei der HR Prozessen (Onboarding von neuen Mitarbeitern, Weiterentwicklung von Mitarbeitern, etc.).

Equipment Manager

Verantwortlich, dass genug Vorrat an Materialien vorhanden ist, damit die HeadCoaches schnell ihre benötigten Materialien erhalten.

IT & Process Manager

Unterstützung des Managements bei der Verwaltung der Website und anderen IT Applikationen.

UI & Graphic Manager

Erstellung von UIs für Flyer, Posts, etc.

We are hiring!

Coach

Du trainierst unsere Kunden mit Hilfe der neuesten Trainingsmaterialien. Bei der Planung des Trainings bekommst du vom Product Owner entsprechende Inputs mit Trainingszielen und Beispielübungen.